Esto es un semestral de QM215

Estudio cualitativo sobre percepciones laborales en 8 roles organizacionales mediante entrevistas estructuradas con 9 preguntas clave. Enfoque en tres dimensiones críticas: Motivación (valoración, desempeño, desarrollo) Supervisión (equidad, claridad, trato) Autoeficiencia (herramientas, resolución, metas)