n una organización, se busca comprender y prever los factores que influyen en la rotación de empleados entre distintos cargos. La empresa ha recopilado datos históricos sobre el empleo de sus trabajadores, incluyendo variables como la antigüedad en el cargo actual, el nivel de satisfacción laboral, el salario actual, edad y otros factores relevantes. La gerencia planea desarrollar un modelo de regresión logística que permita estimar la probabilidad de que un empleado cambie de cargo en el próximo período y determinar cuales factores indicen en mayor proporción a estos cambios.

Actividad acerca de regresión lineal múltiple para predecir el precio de viviendas en dos sectores de la ciudad de Cali

Documento soporte de la unidad 1 de la asignatura: Modelos Estadisticos para la toma de decisiones. Aplicación de ACP, clúster, Análisis de Correspondencias