El caso de estudio se basa en un conjunto de datos del año 2008 que registraba el salario de nueve meses de Profesores Asistentes, Asociados y Titulares en una universidad de los Estados Unidos. Estos datos fueron recopilados como parte del esfuerzo continuo de la administración de la universidad para monitorear las diferencias salariales entre los miembros del cuerpo docente masculino y femenino.