Pruebas de normalidad (Shapiro-Wilk, Lilliefors, Cramér-von Mises) Errores Tipo I y II + p-valor Potencia estadística (lograr ≥ 80%) Bootstrap (remuestreo) Simulaciones para comparar cuál prueba es más potente

Report of the Factor-driven equity strategy

An overview of the PerformanceAnalytics package

Exponential Distribution and the Central Limit Theorem

Statistical analysis of the ToothGrowth dataset from the datasets library

Analisis regresi logistik ordinal pada data kepuasan karyawan menggunakan metode cumulative logit dengan pendekatan proportional odds model. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara beberapa faktor yang diteliti dengan tingkat kepuasan karyawan yang dikategorikan menjadi rendah, sedang, dan tinggi. Analisis dilakukan menggunakan software R dengan tahapan uji independensi (Chi-Square), uji simultan, uji parsial, pembentukan model logit, uji multikolinearitas, serta evaluasi ketepatan klasifikasi model. Hasil menunjukkan bahwa average_monthly_hours, time_spend_company, promotion_last_5years, dan salary memiliki pengaruh signifikan terhadap tingkat kepuasan karyawan.